総合人材サービス
人材派遣
東南アジアを中心とした
即戦力人材の派遣サービス
当社では、東南アジア各国（中国・ベトナム・インドネシア・ミャンマーなど）から優秀な人材を厳選し、企業様のニーズに合わせて派遣いたします。
製造業・物流・飲食など、幅広い分野で活躍できる即戦力人材をご紹介。
派遣スタッフは日本語教育を受け、マナー研修や生活サポートも実施しております。
また、在留資格の更新や生活面でのトラブルにも専任スタッフが対応し、企業様にも外国人スタッフにも安心して働ける環境づくりを支援します。
急な人員補充や長期的な人材確保など、外国人材派遣に関するご相談は当社にお任せください。
東京JC国際の人材派遣を
利用するメリット
即戦力を
スピーディーに確保急な人手不足や繁忙期でも、
必要なタイミングで派遣可能。紹介予定派遣で
リスクを軽減派遣期間中に相性やスキルを確認し、
採用前に見極められる。労務管理・在留資格も
サポート給与計算・保険手続き・外国人スタッフの在留資格もサポート可能。
研修済みスタッフを
派遣日本語・マナー・業務スキル研修済みで
即戦力で活躍。企業の負担を
最小化採用・手続き・管理などの業務を
代行し、本業に集中可能。
東京JC国際には東南アジア各国の
優秀な人材が多く在籍しています。
「一般派遣」「紹介予定派遣」、
お客様のニーズに合わせて
サポートいたします。
受入企業様の声
採用者の声
実際に日本企業に採用になり、働いている方々の
インタビューを公開しています。
よくあるご質問
Q1
どのような職種に対応していますか？
製造、物流、清掃、飲食など、幅広い職種で対応しております。
必要なスキルや期間などに応じて、最適な人材をご提案します。Q2
派遣スタッフの日本語レベルはどのくらいですか？
多くのスタッフが日常会話レベル以上の日本語力を持っています。
また、派遣前に日本語・マナー研修を実施しており、現場で円滑にコミュニケーションが取れるよう支援しています。Q3
派遣契約期間はどのくらいから利用できますか？
短期のスポット派遣から長期派遣まで対応可能です。
貴社の業務内容や希望期間に合わせて柔軟にご提案いたします。Q4
派遣スタッフの在留資格の管理は誰が行いますか？
在留資格の確認や更新サポートは当社が行います。
企業様に煩雑な手続きのご負担をかけないよう、全て当社で管理いたします。Q5
派遣スタッフがトラブルを起こした場合の対応は？
当社スタッフが迅速に現場対応し、必要に応じて通訳・調整を行います。
企業様のご負担を最小限にし、再発防止までしっかりサポートいたします。
お問い合わせから
入社までの流れ
※お仕事をお探しの方はこちらから流れをご確認ください
ご説明・要件のヒアリング
手数料などの説明をさせていただき、求めている人材や業務のヒアリングをさせていただきます。
派遣スタッフの選定
要件をもとに、適切な人材を選定します。
採用・業務開始
実際に業務開始となり、料金もここから発生いたします。
