総合人材サービス
特定技能人材紹介事業
特定技能外国人の入社を
トータルサポート
「外国人の採用を進めたいけれど、制度が複雑でよく分からない」
そんな企業様のニーズにお応えするため、当社では特定技能外国人の入社に関わる支援を行っています。
登録支援機関として、採用前の準備から入社後の生活支援までをワンストップでサポート。
受け入れ企業様も安心して雇用できる環境づくりはもとより、採用者にも安心して働いていただける環境づくりをお手伝いいたします。
特定技能のメリット
「特定技能」とは、一定の技能を持つ外国人が日本で就労できる在留資格の一つです。
対象分野は、介護・外食・製造・建設・農業・宿泊・物流など16分野にわたり、即戦力となる人材の確保が可能となります。
特定技能制度は、技能実習を修了した外国人や、日本語・技能試験に合格した外国人が対象となっているため、安定した長期雇用につながります。
長期
特定技能1号5年
特定技能2号無制限安定
留学生及び
アルバイトより
雇用状態が安定日本語
基本の日本語習得レベルはN4ですが、N3又はN2の人材も募集することが可能
能力
応募者は日本在住歴が
3年から5年の人が多い成長
1号（5年）の中で管理の能力がある方は2号に変更すれば会社の戦力として長期間の雇用が可能
当社では8か国の人材が募集可能
特定技能1号受入可能16分野
※2025年7月時点- 建設業
- 飲食料品製造業
- 介護
- 航空業
- 造船・舶用工業
- 外食業
- 工業製品製造業
- 漁業
- ビルクリーニング
- 宿泊業
- 農業
- 自動車整備
- 林業
- 木材産業
- 自動車運送業
- 鉄道
新分野である、物流倉庫・リネンサプライ・
資源循環（廃棄物処理業）など新規分野も
2027年度以降にスタート。
支援内容
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01 事前ガイダンス母国語での入国前の事前説明など
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02 出入国する際の送迎出入国する飛行場等において外国人送迎
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03 住居確保・生活に必要な契約支援賃貸借契約の保証人、銀行口座と携帯の契約等
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04 生活オリエンテーション入国後に、日本での生活一般に関すること
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05 公的手続き等へ同行住所転入、社会保険加入など各種手続き
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06 日本語学習の機会の提供生活に必要な日本語を学習する機会を提供
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07 相談・苦情への対応相談・苦情対応、助言、指導等
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08 日本人との交流促進外国人と日本人との交流促進に係る支援
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09 転職支援
（人員整理等の場合）雇用契約を解除される場合の調整
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10 定期的な面談・行政機関への報告支援責任者、支援担当者が外国人及びその監督する立場で定期面談、定期関係機関への報告
これまでの経験で培ったノウハウにより
特定技能外国人の入社に関わる支援をワンストップでサポートいたします
受入企業様の声
よくあるご質問
Q1
特定技能人材の採用には、どのような手続きが必要ですか？
採用前に受け入れ機関（企業）の届出や、在留資格「特定技能」の申請手続きが必要です。
書類確認から申請サポートまで一括で対応しています。Q2
外国人雇用が初めてでも対応できますか？
はい、もちろんです。
制度の説明から受け入れ準備、採用後の支援まで、すべての流れを丁寧にご案内いたします。Q3
特定技能の対象となる職種はどのようなものがありますか？
製造業、介護、外食、建設、宿泊、農業、物流など、現在は16分野が対象です。
詳しくは企業様の業種を伺い、該当分野をご案内いたします。Q4
採用までにどのくらいの期間がかかりますか？
候補者選定から在留資格の認定まで、平均で3～6か月程度が目安です。
現地人材の選定状況や入管の審査時期によって多少前後します。Q5
採用後のフォローはしてもらえますか？
はい。入社後の生活支援や定期面談、更新手続きなど、登録支援機関として継続的にサポートいたします。
企業様と外国人双方に安心の体制を整えています。
お問い合わせから
入社までの流れ
※お仕事をお探しの方はこちらから流れをご確認ください
受け入れ企業様の審査
正社員数等の確認やヒヤリングシートにご記入いただきます。
特定技能制度のご説明
制度に関するご説明や、委託支援費用・雇用条件等の確認をさせていただきます。
人材の募集
当社にて条件等を元に募集をかけ、応募者の名簿や履歴書を作成いたします。
面接
書類選考ののち、現地面接 or オンライン面接をしていただきます。
支援委託契約
採用希望者が見つかりましたら、委託支援契約を締結させていただきます。
協議会入会
建設業以外、各業種所属の協議会への入会手続きをしていただきます。
在留資格の手続き
入管（出入国在留管理庁）への在留認定又は変更の申請手続きをサポートいたします。
入社
全ての手続き・申請が完了しましたら入社となります。
