総合人材サービス
人材紹介
即戦力となる人材を紹介採用から定着まで
トータルサポート
当社は、厚生労働大臣の許可を受けた有料職業紹介事業者として、東南アジア出身の特定技能・技術系人材を中心に、貴社の採用ニーズに合った人材をご紹介いたします。
面接調整から入社手続き、在留資格取得のサポートまで一貫対応。採用後も定期的な面談や生活フォローを行い、定着率の高い採用を実現しています。
専門職・管理職・エンジニアなど、スキルや資格を持った人材も多数登録。「外国人採用が初めて」という企業様にも、制度説明や受け入れ体制づくりを丁寧にサポートいたします。
東京JC国際の人材紹介
（有料職業紹介）を
利用するメリット
採用コストと
時間を削減応募者対応や面接調整を当社が代行。
効率的に最適な人材を採用可能。ミスマッチの
少ない採用スキル・経験だけでなく
職場環境との相性も考慮し、
定着率の高いマッチングを実現。成功報酬型で
安心採用が決まった時点で費用発生。
初期リスクなしで安心して利用可能。外国人材に強い
ネットワーク東南アジアを中心に
特定技能・技術・人文知識など、
多彩な即戦力人材を紹介。採用後も
フォロー充実定期面談や生活サポートで、
企業と人材の双方が安心して
長期就労できる環境を提供。専門知識で
サポート在留資格・ビザなどの
専門手続きも一貫対応。
安心の採用を支援。
- IT
- エンジニア
- ホテル業
- 店舗
スタッフ - 機械
メンテナンス - 通訳
- 運転手
東京JC国際には35歳以下の即戦力となる人材が多く登録しており、
さまざまな業種で即戦力となる人材を紹介しています。
受入企業様の声
採用者の声
実際に日本企業に採用になり、働いている方々の
インタビューを公開しています。
よくあるご質問
Q1
採用が決定した場合、どのような費用が発生しますか？
採用決定時に紹介手数料が発生します。初期費用は不要で、成果報酬型の仕組みです。
Q2
採用した外国人のビザ申請もお願いできますか？
はい、可能です。採用から入社までスムーズに進められるよう、専門スタッフがサポートいたします。
Q3
採用後の定着支援はありますか？
はい。入社後のフォロー面談や、生活面での相談サポートを行っています。
外国人スタッフが安心して働き続けられる環境づくりを支援いたします。Q4
紹介可能な人材はどのような分野が多いですか？
特定技能、技術・人文知識・国際業務などの在留資格を持つ人材が中心です。
製造、IT、介護、外食など、即戦力として活躍できる方を多くご紹介しています。Q5
採用までの期間はどのくらいかかりますか？
人材のマッチング状況によりますが、通常は2～4週間ほどで候補者をご紹介できます。
入管申請を含める場合は1～3か月を目安にお考えください。
お問い合わせから
入社までの流れ
※お仕事をお探しの方はこちらから流れをご確認ください
ご説明・ご契約
手数料やお支払いのタイミングなどをご説明し、問題なければ「基本契約書」を締結させていただきます。
求人要件のヒアリング・求人票の作成
求人要件をもとに、求人票を作成いたします。
自社で求人票を作りたい場合にも専門的なアドバイスをいたします。
マッチング
採用要件に合った人材が見つかりましたら、応募の意思を確認し、希望者には応募書類を作成してもらいます。
書類選考
応募書類をもとに、お客様で書類選考をしていただきます。
面接
書類選考では把握しにくい応募者の人柄や意欲などを確認していただきます。面接後の対応、調整は当社が行うことも可能です。
採用条件の確認・面談
条件等が一致しましたら採用となります。
必要に応じて面談も行います。
入社
入社日を起点としてご請求書を発行させていただきます。
